近日，著名科学家颜宁在社交媒体发布声明，打假网传简历。
颜宁在社交媒体表示：“一份不知道谁缺乏常识造出来的真真假假的简历从前年就开始流传，哪怕也许出于好心，也是不对的，已被我投诉掉了，不知道为啥现在又被翻出来。她表示，请微博辟谣尽快清理相关信息。”
据了解，此类虚假简历最早于2023年开始在网络上流传金控配资，内容涉及对其科研成果及荣誉头衔的夸大。
有的网友表示，只要不是自己发布虚假简历，别人编造的有夸大成分的简历，又无伤大雅，不必太较真。但是，无论是故意编造虚假简历、贬低当事人，还是夸大成果、刻意美化、拔高当事人，都是不真实的造假行为。这种行为看似小事，但是在网络时代，影响就如“蝴蝶效应”一般迅速扩散，甚至会造成更大的负面影响。
颜宁微博截图。
与颜宁虚假简历事件类似的例子并不少见，比如北大助理教授韦东奕，就曾在社交平台上被反复炒作为“韦神”。刻意虚假拔高科学家的简历、成果，本质上是为了蹭流量，蹭“大咖”的影响力。不同于抹黑歪曲，这种“糖衣炮弹”式网络谣言造成的不良影响更为隐蔽。在AI时代，虚假的网络信息，很可能会被AI采用，甚至会被加剧“以讹传讹”，把真实的个人简历弄得面目全非。
对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，当前，网络上的新闻人物、公众人物简历，有两种值得关注的造假行为。一是对于“负面”新闻人物，有的网友伪造虚假人物关系、虚假学历，造谣攻击新闻当事人，“以假乱真”误导公众。比如，针对中日友好医院肖飞、董某某相关事件，就有网友发布“董某某是301医院董宝玮教授的孙女”“董某某的外公为中国工程院外籍院士米耀荣教授”等虚假信息。
另一种是对于“正面”公众人物，有些人对其简历进行无限拔高、美化。科学家本是严谨、理性、脚踏实地的代名词，他们需要的是实事求是的评价，而非被塑造成完美偶像。这种虚假简历在网络传播，危害很大。有的人会把其作为贩卖“成功学”的案例，违反常识虚构简历，违背了人才成长规律，会刺激部分家长对待子女的培养更加急功近利。
值得警惕的是，一些自媒体文章往往只强调科学家的辉煌成就金控配资，却忽略了背后的艰辛历程。以颜宁为例，其科研道路并非一帆风顺，她曾在不少采访中谈到早期研究的挫折，但一些自媒体往往用“天才”“女神”渲染她的形象，将其成功简化为“天赋异禀”的结果。这不仅会加剧社会焦虑，助长急功近利的浮躁风气，也会影响年轻学子的科学观，打击“坐冷板凳”搞科研的积极性。
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